Volkswagen gleicht die Urlaubsregelungen seiner Führungskräfte an die der Tarifbeschäftigten an.
Im Zuge der Arbeitsreform und im Bemühen um eine Angleichung an die Urlaubsregelung der Tarifbeschäftigten hat der deutsche Automobilgigant Volkswagen beschlossen, die aktuellen Urlaubsvorschriften für Mitglieder des Managements zu überarbeiten. Bisher war es für Führungskräfte möglich, ihren Jahresurlaub aufzusparen und zu einem späteren Zeitpunkt in unbegrenztem Umfang zu nehmen.
Wie der “Spiegel” am Samstag zuerst berichtete, wird diese Praxis ab 2024 nicht mehr gestattet sein. Eine Sprecherin von VW bestätigte diese Entwicklung auf dpa-Anfrage und betonte, dass damit auch eine Vereinheitlichung der Prozesse im Personalbereich angestrebt werde. Der Urlaub dient sowohl der Erholung als auch dem Schutz der Gesundheit aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. In der neuen Regelung wird besonders die Vorbildfunktion der Führungskräfte hervorgehoben, welche durch die Anpassung der Urlaubsregelung gerecht werden soll.
Konkret bedeutet dies, dass die Führungsebene von VW, einschließlich der leitenden Angestellten, den Jahresurlaub nun innerhalb des Kalenderjahres nehmen muss. Eine Übertragung in das Folgejahr ist nur noch bis zum 31. März möglich und bedarf keiner gesonderten Genehmigung. Diese Regelung gilt ebenfalls für die Tarifbeschäftigten. Der “Spiegel” berichtete, dass einige Führungskräfte aufgrund der bisherigen Regelung mehrere Monate an Resturlaub angesammelt hatten.
Für Volkswagen stellt dies eine große Belastung dar, denn bei einer Übertragung müssen Rückstellungen gebildet werden. Angesichts des aktuellen milliardenschweren Sparprogramms, das VW derzeit durchführt, ist dies keine gewünschte Entwicklung. Konzernchef Oliver Blume hat im Sommer allen Marken des Konzerns neue Renditevorgaben aufgetragen, die durch Kosteneinsparungen und zusätzliche Einnahmen erreicht werden sollen. Die Möglichkeit eines Personalabbaus steht ebenfalls im Raum.
Die Anpassung der Urlaubsregelung für das Management ist somit ein weiterer Schritt in dem Bemühen von Volkswagen, effiziente und einheitliche Arbeitsprozesse zu schaffen und das Unternehmen auf solide finanzielle Beine zu stellen. Die Entscheidung unterstreicht außerdem das Verantwortungsbewusstsein des Konzerns gegenüber seinen Mitarbeitern und wirkt sich positiv auf die Einhaltung von Renditezielen aus.
(eulerpool-AFX)
